怀孕期间合同到期能辞退员工吗

在怀孕期间，员工的劳动合同到期通常是不可以辞退员工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除与怀孕、产期、哺乳期的女职工的劳动合同。即使合同到期，也应当顺延至相应的情形消失时再终止合同。如果用人单位违反这一规定，辞退怀孕员工，那么需要依法向劳动者支付赔偿金。

以下是相关法律规定及要点总结：

1. **《劳动合同法》第四十二条** ：用人单位不得解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同。

2. **合同到期顺延** ：女职工在“三期”内的劳动合同到期，应自然顺延至哺乳期结束。

3. **违法辞退责任** ：如果用人单位在女职工的“三期”内辞退员工，需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。

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