签合同多大年龄可以签

员工都是年龄大的，大多都在50-60岁左右，可以给他们签退休返聘协议吗?

根据劳动法的规定，退休年龄一般在60岁左右。而退休返聘协议是指企业在员工退休后与员工重新签订合同，继续雇佣员工工作一段时间。那么对于50-60岁左右的员工，是否可以签订退休返聘协议呢？根据劳动法的规定，企业可以自行与员工协商决定是否签订退休返聘协议，并且协议中应明确约定工作期限、工作内容、工资待遇等。因此，在员工自愿的前提下，企业可以给50-60岁左右的员工签订退休返聘协议，继续雇佣他们工作。

请问2021年换届选举年龄段限制多少岁不可以参选

根据我国的选举法规定，年满18周岁的公民都有选举权和被选举权。因此，只要年满18周岁，无论年龄上限是多少，都可以参加选举。对于2021年的换届选举来说，年龄并没有限制，只要满足选举法的要求，任何年龄段的人都有权利参选。

企事业单位合同制员工，需要签几次后才能转为“长期合同”?

根据劳动合同法的规定，在企事业单位从事合同制工作的员工，如果连续续签两次劳动合同，总工作年限满10年，用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。因此，要转为“长期合同”，员工需要签订两次劳动合同并满足累计工作年限达到10年的条件。

2021年村干部年龄规定是多少

根据我国法律规定，村干部的选举规定年满18周岁。至于村干部的最高任职年龄，并没有明确的法定规定。因此，在村干部的换届选举中，只要年满18周岁，符合其他选举规程的要求，就有资格参选村干部。

多大年龄发生性关系才算正常，是否属于法律规定

根据我国现行法律，没有明文规定女性或男性多大年龄可以发生性关系。然而，对于与年满14周岁的女性发生性行为，如果其属于自愿的，就不构成犯罪。而与未满14周岁的女性发生性行为，不论是否自愿，都构成犯罪。因此，在性行为方面，法律更加关注的是是否涉及未成年人的保护和性侵犯的防范。

工作满十年后，合同是三年一签还是签永久的好?

根据劳动合同法的规定，劳动者在同一企业连续工作满十年，应当与用人单位签订无固定期限劳动合同。因此，当劳动者工作满十年时，他们有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同，以获得更长期的工作保障。相比之下，三年一签的劳动合同在保障方面相对较短暂，无固定期限劳动合同能够给劳动者带来更长期的稳定就业。

在公司干多少年后，才能签永久合同?

根据劳动合同法的规定，企业与劳动者可以签订无固定期限劳动合同的情况包括：劳动者在该用人单位连续工作满10年；劳动者在该用人单位连续工作满10年，已经符合退休的年龄条件；劳动者是残疾人，在该用人单位连续工作满10年。因此，要签订无固定期限劳动合同，通常需要在同一企业连续工作满10年。

村两委换届选举年龄限制是多大

关于村两委换届选举的年龄限制，具体的要求可以咨询当地的乡政府或相关法律法规。不同地区、不同规定的村两委换届选举，年龄限制可能会有所差异。因此，在参加村两委换届选举前，建议咨询相关权威机构，以确保得到准确的年龄要求。

农业银行按揭贷款要求年龄是多少?

农业银行对按揭贷款的年龄要求一般在18至60岁之间。如果你想在农业银行办理按揭贷款，除了年龄要求外，还需要满足其他条件，例如有完全民事行为能力和稳定的收入来源。因此，在准备办理农业银行按揭贷款时，需要注意自身是否符合银行的年龄要求以及其他贷款申请条件。

五险一金多少岁不能买?

根据劳动法规定，低于16岁和高于退休年龄的人都不能购买五险一金。其中，男性退休年龄为60周岁，女性干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁。因此，如果参保人年龄不满足劳动法规定的用工年龄范围，就不能购买五险一金。