劳动合同上面没有工资算违法吗

不合法。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，其中必须包含以下必备条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同的期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 劳动保护和劳动条件；

6. 劳动报酬；

7. 劳动纪律；

8. 劳动合同终止的条件；

9. 违反劳动合同的责任。

劳动报酬（即工资）是劳动合同的核心内容之一，是保障劳动者生活需要的主要依据。如果劳动合同中没有明确规定薪资数额，那么该合同是不完整的，并且违反了法律规定，劳动者可以要求用人单位补充明确薪资条款，否则可以拒绝签字或向劳动监察部门投诉。

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