劳动就业标准有哪些

劳动就业标准通常包括以下几个方面：

1. **就业定义** ：

- 正在工作，即在规定的年龄内，从事有报酬或收入的职业。

- 有职业但临时没有工作的人，例如因劳动争议处理而暂时不在岗的劳动者。

- 雇主和个体经营者，或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家属成员，在规定的时间内，从事正常工作时间的1/3以上者。

2. **社会承认** ：

- 劳动必须是满足他人和社会需要的有效劳动，例如成为职业游泳运动员。

3. **报酬和收入** ：

- 劳动者就业的目的是为了获得报酬和收入，这是他们获取生活资料的主要手段。

4. **劳动基准** ：

- 包括工资支付保障、工作时间、休息休假、职业安全卫生以及女职工和未成年工特殊劳动保护标准等。

5. **就业权** ：

- 劳动者享有平等就业权利和就业机会。

6. **劳动与社会保障部规定** ：

- 就业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。

7. **重新就业标准** ：

- 从事个体经营，领取工商营业执照，并享受税费减免等再就业扶持政策的个体。

- 已被用人单位录用，签订劳动合同，并享受税收减免、社保补贴等相关扶持政策的个体。

- 在政府开发的公益性岗位中得到安置，并享受社保补贴等相关扶持政策的个体。

- 未享受再就业扶持政策，但已从事比较稳定的有合法收入的劳动，并且收入不低于当地最低工资标准的个体。

这些标准有助于确保劳动者获得公正的待遇，并保护他们的基本权益。

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